Hvorfor er teamsamlinger så vigtige?

Vi har to samlingspunkter for teams:

TEAM MORGENMAD:

Menighedens ledelse har ansvar for team morgenmad. Morgenmaden er tiltænkt alle dem, som er med til at skabe BIG Søndage, f.eks. frontteam, produktionsteam, køkkenteam, eventteam, lovsangsteam, børneteam, taleren og mødelederen. Børn er velkomne!

Tidsplan er flg:

• 09.00 – 09.20: Alle spiser morgenmad sammen. 
• 09.20 – 09.30: Information og bøn for dagen.  
• 09.30 – 10.15: Teams forbereder sig til dagens tjeneste.

Målene med vores team morgenmad er at:

• Skabe et fællesskabsrum til BIG søndag morgenrutine 
• Skabe teamsamhørighed omkring opgaven
• Skabe excellence i opgaven – så vi er godt forberedt og har overskud til at høre Helligåndens vejledning.

MÅNEDLIGE TEAMSUP SAMLINGER:

Den første uge i måneden opfordres teams til at mødes. Teamlederen har ansvar for at indkalde til samlingen, hvor venskaber bygges, opgaver drøftes, og der bedes for hinanden og menigheden. Teamsamlinger kan ske fysisk eller digitalt, f.eks. et ZOOM møde.

Forventningsafstemning til Lederskab, Teamledere og Frivillige

Lederskab: Vi i lederskab …

Teamleder: Excellence betyder, at du gør dit bedste for Herren og for det team, du leder. Gå selv foran som et godt eksempel, og vær nådig og overbærende over for dit team, hvis de fejler. Forklar dine forventninger, og bliv enig med dit team om, hvad de betyder i praksis. Brug de kanaler, du har, til løbende at kommunikere med dit team, f.eks. WhatsApp, Facebook gruppe, team email og månedlige Teams’Up samlinger. Husk at opmuntre teamet!

 Frivillig: Excellence betyder, at du gør dit bedste for Herren og for teamet. Værdsæt hinanden ved at komme til tiden, og udfør den opgave, som du har sagt ‘ja’ til. Bær over med hinanden, og sig ‘undskyld’, hvis du træder i spinaten.  Hvis du ikke kan løse din opgave, så tag ansvar for at finde en anden eller meld ud i god tid. Tal med og ikke om andre, og håndter evt. konflikter der, hvor de opstår ved at gå til hinanden. Snak sammen, og tilgiv hinanden. Og opmuntre din teamleder.

Mød hinanden over en kop kaffe og bliv enige om det, som er aftalt.

TIPS TIL LEDERSKABSMENTALITET:

• Do not seek approval, seek honest observation. Ask: ‘How can I make it better?’
• ‘It’s all my fault’ – if you are involved in something that goes wrong. Blame no one but yourself. Shoulder the responsibility – Do not make excuses.
• Don’t promise what you can’t deliver. Count the costs of the task before you set your hand to it, then be true to your WORD so you do not break trust. 
• Sometimes you win and sometimes you LEARN. Have a positive attitude to mistakes and failures and learn by them. 
• Take initiative – be front-footed. Be COURAGEOUS!
• Persevere…and do not be too proud to ask for help when you need it!

Lederteam i Næstved Bykirke

Michael Rasmussen (Leder for Næstved Bykirke):

michael@naestvedbykirke.dk

Lucinda Rasmussen (daglig administrations- og serviceleder for Næstved Bykirke):  

lucinda@naestvedbykirke.dk

Anette Holt Larsen (ConnectIns grupper + menighedsplantning):

anette@naestvedbykirke.dk

Elisabeth Petersen (frivilligteams, Culture@NB + BIG Søndage mødeledelse):

elisabeth@naestvedbykirke.dk

Andreas Liland (IT netværk + Google Suite emails og kalender + BIG søndage mødeledelse):

andreas@naestvedbykirke.dk

Pernille Liland (strategisk profetisk team og profetisk bøn):

pernille@naestvedbykirke.dk

Børneattest

Bestil en børneattest på vegne af en virksomhed, en myndighed eller en forening. Det kan være for medarbejdere og frivillige, der har med børn og unge at gøre.

Læs mere om børneattest her

Det er et krav til enhver frivillig, som arbejder med børn og unge, at de skal have en børneattest.

Teamledere har ansvar for, at alle i deres team har børneattest. 

Teamledere skal indsamle navn, kontaktdetaljer og CPR nummer. Kontakt kontoret, som bestiller børneattest via politiwebsite med deres medarbejdesignatur. 

Medarbejdere vil få besked i deres personlige e-boks. Når de har fået det, skal de sende det videre til deres Teamleder (og teamledere sender det videre til kontoret).

Apostolsk Input

Vi har flere relationer, som vi prioriterer skal tale ind i Næstved Bykirke. De relationer er nogen, vi har inviteret til at tale med autoritet til os.

De tre ægtepar, som vi har bygget venskab med, er:

Peter og Karen Rasmussen (Sydafrika):

Peter og Karen har bygget relationer med os lige fra starten af vores vandring som Næstved Bykirke. Peter og Karen har ledt en stor menighed i Sydafrika og er ny ansvarlige for et netværk af menighedsplantere med mange forskellige fællesskaber i og uden for Sydafrikas grænser. Peter er leder af EquipDenmark og de årlige samlinger i dette fællesskab.

Greg og Michelle Haswell (USA): 

Greg og Michelle leder en menighed i Atlanta, Georgia. Michelle har en stærk profetisk gave, og Greg underviser i mange forskellige lande. Hør dem her:: northlandschurch.com/watch/

Johannes og Else-Marie (Danmark):

Johannes og Else-Marie leder en menighed i Aalborg. De har undervist i menigheden henover årene og er en stærk og sund røst i Danmark og ud over vores grænser.